• الثلاثاء، 25 ذو القعدة 1447هـ.
• الموافق 12 مايو 2026م.
• صنعاء - الإعلام القضائي اليمني:
اختُتمت بصنعاء، اليوم، بحضور القائم بأعمال وزير العدل وحقوق الإنسان القاضي إبراهيم محمد أحمد الشامي و الأستاذ أنس علي سنان سفيان نائب وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري، الورشة التدريبية الخاصة بمدوَّنة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل، التي نظمتها وزارة العدل وحقوق الإنسان من خلال الإدارة العامة للتدريب والتأهيل، .
هدفت الورشة التي استمرت يومين ، إلى إكساب ( 40 ) من قيادات وموظفي الوزارة، المهارات التطبيقية والمعارف العملية المرتبطة بمدوَّنة السلوك، وتعزيز فهمهم لمسؤوليات الوظيفة العامة، وبناء بيئة عمل قائمة على الالتزام المؤسسي، واحترام القوانين واللوائح، وترسيخ مبادئ النزاهة والشفافية والانضباط الوظيفي، بما يسهم في تحسين الأداء الإداري والمؤسسي.
وشملت محاور الورشة، الإطار العملي لأخلاقيات العمل، وحقوق وواجبات الموظف العام، والمسؤوليات القانونية والمهنية، وآليات الامتثال للتشريعات والأنظمة النافذة، إضافة إلى مناقشة المخالفات السلوكية الوظيفية، وآثارها على بيئة العمل، وسبل الحد منها ومعالجتها.
وفي الاختتام، أوضح القائم بأعمال وزير العدل وحقوق الإنسان، أن تنفيذ هذه الورشة يأتي ضمن مسار مؤسسي متكامل لتفعيل مدوَّنة السلوك الوظيفي على أرض الواقع، والانتقال بها من الإطار النظري إلى الممارسة العملية داخل وحدات الوزارة، بما يعزز من كفاءة الأداء المؤسسي، ويرسخ قيم الانضباط الوظيفي والمسؤولية المهنية لدى كافة الموظفين.
وأشار إلى أن الوزارة تحرص على بناء بيئة إدارية قائمة على مبادئ النزاهة والشفافية والالتزام بالقوانين واللوائح، باعتبار ذلك أساساً لتحقيق العدالة وصون الحقوق وخدمة المواطنين بمهنية ومسؤولية، مؤكداً أن تطوير الأداء الإداري يبدأ من بناء الوعي الوظيفي والأخلاقي لدى العاملين في مختلف المستويات.
وأكد أن الثقافة القرآنية تمثل ركيزة أساسية في ترسيخ القيم الإيمانية والأخلاقية في العمل الإداري والقضائي، لما تحمله من مبادئ العدل والإنصاف وتحمل المسؤولية، وتعزيز الرقابة الذاتية واستشعار عظمة الأمانة الملقاة على عاتق الموظف العام، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على مستوى الأداء والتعامل مع قضايا المواطنين وحقوقهم.
وأوضح أن الوزارة تسعى من خلال برامج التدريب والتأهيل إلى إيجاد كوادر إدارية واعية تمتلك الكفاءة المهنية والالتزام الأخلاقي، وقادرة على مواجهة التحديات وتحقيق التطوير المؤسسي، بما يواكب متطلبات المرحلة ويخدم توجهات الدولة في الإصلاح الإداري وتعزيز مبادئ الحوكمة الرشيدة.
ولفت إلى أهمية استمرار برامج التأهيل والتوعية، وربطها بعملية تقييم الأداء الوظيفي، بما يسهم في تعزيز ثقافة الالتزام والانضباط، وبناء جهاز إداري فاعل يعمل بروح المسؤولية الوطنية والإيمانية، ويؤدي مهامه بكل إخلاص وأمانة.
وفي ختام الورشة كرم القائم بأعمال الوزير ونائب وزير الخدمة المدنية والإصلاح الإداري فريق المدونة الذين حاضروا في هذه الورشة والمشاركين بالشهادات.
حضر الاختتام مدير عام التدريب والتأهيل بالوزارة الأستاذ محمد الشمري، و عدد من قيادات وموظفي وزارة العدل وحقوق الإنسان.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
القناة الرسمية لوزارة العدل وحقوق الإنسان على التيليجرام
https://t.me/ict_moj_ye
الصفحة الرسمية لوزارة العدل وحقوق الإنسان على الفيسبوك
https://www.fb.com/moj.ye.gov/
القناة الرسمية لوزارة العدل وحقوق الإنسان على منصة "X""أكس"
https://x.com/moj_ye
الموقع الرسمي لوزارة العدل وحقوق الإنسان
https://moj.gov.ye
قناة وزارة العدل وحقوق الإنسان على اليوتيوب
https://youtube.com/@mojye
#اليمن #صنعاء #وزارة_العدل_وحقوق_الانسان #وزارة_العدل
جميع الحقوق محفوظة © لوزارة العدل وحقوق الإنسان - مركز المعلومات